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リーダーシップ獲得までのプロセス 体系的に学ぶリーダーシップの技術

体系的に学ぶリーダーシップの技術

思いだけでは人は動かない!スキルがそこに備わって初めて人を動かせる。

リーダーシップの技術は、内面強化とともに欠かせない両輪のひとつ

リーダーシップ・アクションプログラムでは、内面の強化と同等に、理論や知識などのハードスキル、つまりリーダーシップの技術が重要だと考えています。 大前研一が考える「リーダーに求められる条件」は3つあります。

1、方向付けをする力<ビジョン構想力>
2、組織を作る力<組織構築力>
3、成し遂げる力<人を動かす力>

リーダーに求められる3つの条件


この条件を満たすのに具体的に必要なのが、リーダーシップの技術です。
例えば、「方向付けをする」のに欠かせないものとして、質問力・思考力・議論力などの基礎スキルを学びます。さらに、マクロ環境分析・市場顧客分析・業界構造分析など、より高度なスキルを身につけます。 また、「成し遂げる」ために必要なのは人を動かすこと。そのためのスキルとして、チームビルディングスキルやコミュニケーションスキルについて学びます。

それぞれのスキルはさらに細分化され、体系的に身につけられるようにカリキュラムが作られています。日々の学習は、そのカリキュラムを中心に行われます。

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リーダーシップ獲得までのプロセス 体系的に学ぶリーダーシップの技術。BBTリーダーシップ・アクションプログラムは、(株)ビジネス・ブレークスルー代表で世界的経営コンサルタントである大前研一監修のもと開発された「真のリーダー」を養成する研修プログラムです。リーダーに欠かせない3つの条件、ビジョン構想力、組織構築力、人を動かす力を徹底的に鍛える全く新しい研修を提供します。

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