小杉 俊哉

合同会社THS経営組織研究所 代表社員
慶應義塾大学SFC研究所 上席所員
慶應義塾大学大学院理工学研究科 特任教授

プロフィール

早稲田大学法学部卒業後、日本電気株式会社(NEC)入社。自費にてマサチューセッツ工科大学(MIT)スローン経営大学大学院修士課程修了。
マッキンゼー・アンド・カンパニー、ユニデン株式会社人事総務部長、アップルコンピュータ人事総務本部長兼米アップル社人事担当ディレクターを経て独立。
コーポレイト・ユニバーシティ・プラットフォーム代表取締役、慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科准教授などを経て、合同会社THS経営組織研究所を設立。
元立命館大学大学院テクノロジー・マネジメント研究科客員教授。
他に、エスペック株式会社、株式会社ふくおかフィナンシャルグループ・福岡銀行など、数社の社外取締役を務める。
長年、ベンチャー支援や、公立小中高校教諭教育、国家・地方公務員教育も行っている。

書籍

  • 『起業家のように企業で働く<令和版>』(クロスメディア・パプリッシング)

  • 『超訳コスギの言葉』(クロスメディア・パプリッシング)

  • 『30代はキャリアの転機』(クロスメディア・パプリッシング)

  • 『熱狂しやがれ』(ワニブックス)

  • 『職業としてのプロ経営者』(クロスメディア・パプリッシング)

  • 『2%のエース思考』(ワニブックス)

  • 『僕たちは「会社」でどこまでできるのか?』共著(クロスメディア・パプリッシング)

  • 『起業家のように企業で働く』(クロスメディア・パプリッシング)

  • 『リーダーシップ3.0 カリスマから支援者へ』(祥伝社)

  • 『30代の働き方には挑戦だけが問われる』(すばる舎)

  • 『パーソナル・リーダーシップで仕事を進めろ! ~9つのビジネス筋トレ~』(ぱる出版)

  • 『ラッキーな人の法則』(中経出版)

  • 『好きにやっても評価される人 我慢しても評価されない人』(PHP研究所)

  • 『ラッキーをつかみ取る技術』(光文社新書)

  • 『組織に頼らず生きる』共著(平凡社新書)

  • 『キャリア・コンピタンシー』(日本能率協会マネジメントセンター)

  • 『人材マネジメント戦略』(日本実業出版社)

  • 『29歳はキャリアの転機』(ダイヤモンド社)

企業研修・セミナーの実施

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